Hur man hanterar en höjning
5 saker att göra när du får en höjning på jobbet
Hur du får ut det mesta av din höjning eller bonus
Låt oss först ställa in en baslinje för höjningsstorlek: Liten höjning: 1% Normal höjning: 2-3% Bra höjning: 4-7%
En löneökning på 3–5% verkar vara det nuvarande genomsnittet. Storleken på en höjning kommer att variera mycket efter erfarenhet av företaget såväl som företagets geografiska läge och bransch. Ibland kommer höjningar att inkludera förmåner som inte är kontanta och förmåner som inte räknas in i den procentuella ökningen.
Tekniskt sett kan två år anses vara den maximala tiden du kan förvänta dig mellan höjningar, men låt det inte gå så länge. Om du väntar med att börja din jobbsökning tills 24 månader har gått, kanske du inte är i ett nytt jobb förrän du går på ett tredje år av lönestagnation.
9 saker du aldrig bör säga när du ber om en höjning
Nej, du tjänar inte mindre pengar om du får en höjning och går in i en högre skatteklass.
Medan löneökningar vanligtvis belönar livslängden betalas bonusar utifrån prestanda. ... Den variabla kostnadsstrukturen för ett bonuspaket hjälper företagare under tider med låg försäljnings- eller produktionsvolym. Lönehöjningar är permanenta, men bonusar håller lönekostnaderna lägre när intäkterna inte är där för att betala dem.
Formellt exempel
Jag vill uppriktigt tacka dig för årets höjning. Jag har haft roligt att arbeta med dig i år och har lärt mig så mycket av din vägledning. Jag är stolt över att vara en del av ett sådant hårt arbetande och innovativt team.
U.S. lönebudgetarna beräknas öka med ett genomsnitt (medelvärde) på 3.3 procent 2020, upp från en faktisk ökning jämfört med året innan med 3.2 procent för 2019 och 3.Enligt WorldatWorks undersökningsdata samlades 1 procent under 2018 från mer än 6000 svar, inklusive från företag som inte gör något ...
Den genomsnittliga löneökningen är 3%. ... Beroende på anledningarna till att du citerade för en löneförhöjning och hur lång tid sedan din senaste höjning är är det acceptabelt att begära en höjning inom intervallet 10% till 20%. Ju högre procentsats du begär, desto bättre bör din anledning vara.
En höjning så hög som 10 procent är i allmänhet reserverad för anställda vars lön inte är konkurrenskraftig med marknaden. ... Eller du kan förvänta dig en ökning med 10 procent om du har gjort ett exceptionellt jobb under det senaste året och företaget vill belöna dig för ditt arbete.
Ingen har kommenterat den här artikeln än.