En oberoende entreprenör kan arbeta för andra, kan ofta ställa in sina arbetstimmar och tillhandahåller ofta sina egna verktyg. Å andra sidan har du få rapporterings- eller skatteansvar för oberoende entreprenörer. ... Löneansvaret för en oberoende arbetare är betydligt mindre än för en anställd.
Oberoende entreprenörer kan ge dig flexibilitet, snabbhet och val. Du kanske föredrar att anställa en entreprenör när du snabbt behöver hjälp. ... Även om du vanligtvis betalar mer per jobb eller per timme hos en entreprenör, kan du spara pengar totalt sett om du får någon som gör jobbet effektivt.
Entreprenörer kan vara billigare
Du kan betala mer per timme för att anställa en entreprenör, men du kommer sannolikt inte att betala så mycket som du skulle göra för en anställd. Med en entreprenör behöver du inte betala skatt, social trygghet eller förmåner. ... Det här är saker som du kan behöva betala för om du skulle anställa en anställd.
Varken entreprenörer eller anställda är till sin natur dyrare än den andra; snarare beror den relativa kostnaden för varje alternativ på den specifika karaktären av det arbete som utförs, erfarenhet och specialiseringskrav och de risker som är inblandade.
Det finns flera stora fördelar med att använda oberoende entreprenörer snarare än anställda, med ekonomiska besparingar som toppar listan.
Att anställa entreprenörer ger bemanningsflexibilitet
Frilansare kan spara dig från att behöva bära personal under långsammare perioder. Betrodda entreprenörer tillhandahåller också de extra händer som ibland behövs för att ta sig an projekt som normalt skulle vara för mycket för ordinarie personal att hantera utöver sitt eget ansvar.
Minskad omkostnad: Attraktionen att anställa en oberoende entreprenör är de minskade kostnaderna i: kostnader, löner, förmåner och andra allmänna omkostnader. Lägre omkostnader innebär mindre stress för att få in nya affärsintäkter för att täcka kostnader. ... En börda för småföretag är de okontrollerbara kostnaderna för anställdas hälsofördelar.
Fem misstag företag kan göra när de anställer och arbetar med oberoende entreprenörer
Företag anställer entreprenörer för att de vill att en mycket skicklig person ska arbeta med sina projekt på kortare tid. Entreprenören är mycket skicklig i sin expertis. Företag anställer entreprenörer enligt projektbehov i.e. när projektet är klart behöver de inte längre en arbetare. Det är kostnadseffektivt.
Enligt den senaste tärningslönundersökningen är den genomsnittliga lönen för heltidsanställda $ 93 013. Under tiden är den genomsnittliga lönen för entreprenörer anställda av ett bemanningsföretag 98 079 dollar; de entreprenörer som arbetar direkt för en arbetsgivare (i.e., utan en byrå som mellanhand) dra ner i genomsnitt 94 011 $.
Det beror på din arbetsbelastning om du har tillräckligt med jobb för att kunna utbilda en anställd och utrustningen för att skära bort dem efter några veckor och anställa dem 30+ timmar i veckan så är det definitivt värt det. Om du redan arbetar 40+ timmar och avvisar jobb för din brist på tid är det dags att anställa.
Ingen har kommenterat den här artikeln än.