hur man lämnar in ett klagomål mot arbetsdepartementet

Om du har frågor eller funderingar kan du kontakta oss på 1-866-487-9243 eller besöka www.dol.regering / byråer / whd. Du kommer att skickas till närmaste WHD-kontor för hjälp. Det finns WHD-kontor över hela landet med utbildade proffs som hjälper dig.

1. Hur lämnar jag in klagomål mot min arbetsgivare?
2. Hur rapporterar du ett företag för oskäliga arbetsmetoder??
3. Vad kan arbetsstyrelsen göra för dig?
4. Var kan anställda klaga?
5. Kan du stämma din arbetsgivare för orättvis behandling?
6. Kan du få sparken för att lämna in klagomål?
7. Vad klassas som orättvis behandling på jobbet?
8. Kan du klaga på att du inte får jobb?
9. Är underbetald personal olaglig?

Hur lämnar jag in klagomål mot min arbetsgivare?

Ett klagomål om arbetsdiskriminering kan lämnas in per post eller personligen till närmaste EEOC-kontor. Du hittar närmaste EEOC-kontor genom att ringa EEOC på 1-800-669-4000 eller genom att gå till EEOC: s fältkontorslista och jurisdiktionskarta och välja det kontor som ligger närmast dig.

Hur rapporterar du ett företag för oskäliga arbetsmetoder??

Om ditt klagomål handlar om att avsluta anställningen inklusive oskäligt uppsägning, olagligt uppsägning eller allmänt skydd eller om mobbning, trakasserier eller diskriminering på jobbet, bör du kontakta Fair Work Commission på 1300 799 675.

Vad kan arbetsstyrelsen göra för dig?

Svar: Department of Labor (DOL) främjar och främjar välfärd för de arbetssökande, löntagare och pensionärer i USA genom att förbättra deras arbetsförhållanden, främja deras möjligheter till lönsam anställning, skydda deras pension och hälsovårdsförmåner, hjälpa arbetsgivare hittar arbetare, ...

Var kan anställda klaga?

IndianPengar.com klagomålsportal Iamcheated.com kan hjälpa dig att lösa problemet. Besök bara Iamcheated.com och lämna in ditt klagomål. Om du vill skriva en recension på något företag kan du lägga upp den på Indianmoney.com gransknings- och klagomålsportal IamCheated.com.

Kan du stämma din arbetsgivare för orättvis behandling?

Om du utsätts för arbetsdiskriminering eller trakasserier kan du väcka talan. Om diskrimineringen bryter mot federal lag, måste du först lämna in en avgift till EEOC. (Detta gäller inte fall av ojämlik lön mellan män och kvinnor.) Du kan besluta att stämma om EEOC inte kan hjälpa dig.

Kan du få sparken för att lämna in klagomål?

Du får inte sparkas för att göra ett klagomål (antingen till din egen HR-avdelning eller till Equal Employment Opportunity Commission) om trakasserier eller diskriminering på arbetsplatsen; för att delta i en utredning av dessa frågor; eller för att utöva dina rättigheter enligt dessa lagar (genom att till exempel begära en ...

Vad klassas som orättvis behandling på jobbet?

Här är några exempel på orättvis behandling på jobbet:

Att skicka någon till en träningsmöjlighet eller befordran på grund av någons ras, färg, kön eller andra skyddade egenskaper. Skapa stötande kommentarer, e-postmeddelanden eller inlägg på sociala medier om en anställd.

Kan du klaga på att du inte får jobb?

Klaga till arbetsgivaren

Om du inte får jobbet och tror att det beror på att du diskriminerades bör du först be om feedback om varför de bestämde sig för att inte ge dig jobbet. De flesta arbetsgivare ger dig feedback. ... Ditt klagomål bör innehålla: en kort beskrivning av vad som hände.

Är underbetald personal olaglig?

Gör inget misstag, underbetalning eller utebliven lön som du har tjänat är ett brott mot lagen och du har rätt att begära korrekt ersättning. Skrupellösa arbetsgivare kan dock vara väldigt lömska och kreativa på det sätt de utnyttjar sina anställda.