Pro 2: Fackföreningar främjar högre löner och bättre förmåner. Genom kollektiva förhandlingar kan fackföreningarna säkra högre löner och bättre förmåner. Som sagt, fackförenade arbetare är inte de enda som drar nytta av detta. Arbetsgivare har också höjt lönerna för icke-fackliga arbetare för att tävla om talang.
Under krisen har fackliga arbetstagare kunnat säkerställa förbättrade säkerhetsåtgärder, extra premielön, betald sjuktid och ett ord om villkoren för sammansättning eller arbetsdelningsarrangemang för att rädda jobb. Dessa pandemispecifika fördelar bygger på de många sätt som fackföreningar hjälper arbetare.
För de inom industrisektorn kämpade organiserade fackföreningar för bättre löner, rimliga timmar och säkrare arbetsförhållanden. Arbetarrörelsen ledde ansträngningar för att stoppa barnarbete, ge hälsofördelar och ge hjälp till arbetare som skadades eller gick i pension.
Fackförenade arbetstagare har bättre tillgång till pensionsförmåner. Anställda som representeras av en fackförening på arbetsplatsen har bättre tillgång till pensionsförmåner. Faktum är att arbetstagare som är anställda inom en facklig arbetsplats är mer benägna att ha 401ks eller IRA, såväl som pensioner.
Icke-fackliga personer, ledning, tycker vanligtvis inte om fackföreningar för de svårigheter de orsakar i deras förmåga att arbeta med sin personal för att göra sina jobb. Fackföreningar skapar ett kontroversiellt förhållande mellan personal och chefer. De tar bort förmågan att belöna gott arbete och straffa dåligt arbete.
Pro 1: Fackföreningar skyddar arbetstagarna.
Största fackföreningar
| namn | est. | Medlemmar (ungefär) |
|---|---|---|
| American Federation of State, County, and Municipal Employees | 1932 | 1 459 511 |
| Teamsters | 1903 | 1 400 000 |
| United Food and Commercial Workers | 1979 | 1.300.000 |
| United Auto Workers | 1935 | 990 000 |
Historiens mest kända fackförbund
I Amerikas fack- och fackföreningars historia förblir den mest kända fackföreningen American Federation of Labor (AFL), grundad 1886 av Samuel Gompers. Vid sin topp hade AFL cirka 1.4 miljoner medlemmar.
Taktiken som är tillgänglig för fackföreningen inkluderar strejk, picketing och bojkottning. När de går i strejk går arbetarna bort från sina jobb och vägrar att återvända tills den aktuella frågan har lösts.
När du väl blivit medlem i en fackförhandling förhandlas dock generellt över ett anställningsavtal. Inom det anställningsavtalet kan det finnas en bestämmelse som föreskriver att du bara får få sparken för rätt skäl.
Fackliga medlemmar tjänar bättre löner och förmåner än arbetare som inte är fackliga medlemmar. I genomsnitt är fackföreningsarbetarnas löner 28 procent högre än deras motsvarigheter. Fackföreningar ger arbetstagarna befogenhet att förhandla om gynnsammare arbetsvillkor och andra fördelar genom kollektiva förhandlingar.
Fackföreningar är förknippade med högre produktivitet, lägre personalomsättning, förbättrad kommunikation på arbetsplatsen och en bättre utbildad arbetskraft. Det finns en stor mängd akademisk litteratur om följande fördelar av fackföreningar och fackföreningar för arbetsgivare och ekonomi: ekonomisk tillväxt. Produktivitet.
Ingen har kommenterat den här artikeln än.