En förändring i din situation - som att gifta dig, skaffa barn eller tappa hälsotäckning - som kan göra dig berättigad till en särskild anmälningsperiod, så att du kan anmäla dig till sjukförsäkring utanför den årliga öppna anmälningsperioden.
Andra fördelar
En furlough kan betraktas som en kvalificerande händelse som utlöser en anställds förmåga att göra valändringar i mitten av året på ett flexibelt utgiftskonto.
En kvalificerad livshändelse (QLE) är en viss förändring i ditt liv, såsom flyttning, äktenskap, födelse av ett barn eller pensionering från aktiv tjänst. Det betyder att TRICARE-hälsoplanalternativen för dig och din familj kan förändras. En QLE öppnar en 90-dagarsperiod för dig och din familj för att göra ändringar i anmälan.
Den andra typen av kvalificerade evenemang är de valfria evenemangen enligt avsnitt 125: Ändring av status (anställning, civilstånd, antal anhöriga, bosättning) * Kostnadsförändring (betydande * och obetydlig) Betydande begränsning av täckningen *
Att förlora hälsotäckningen av någon anledning kan vara en stressande sak. Lyckligtvis, så länge det inte var frivilligt, är din förlust av täckning en kvalificerad livshändelse, enligt Covered California. Det betyder att du har sextio dagar från det att du tappade täckningen för att registrera dig i en ny plan!
En förändring i din makas anställning betraktas som en livs- eller karriärhändelse och ger dig möjlighet att ändra de fördelar som visas nedan.
I de flesta fall får de anställda inte lön medan de är fria. Men de behåller ofta sina anställningsförmåner som sjukförsäkring under den tid de inte arbetar. ... Du kan kanske ansöka om arbetslöshetsförmåner medan du är angående.
För att bryta ner det är en uppsägning en fullständig separation från ett företag. Och medan din arbetsgivare kan bestämma sig för att ta dig tillbaka någon gång, är uppsägningar vanligtvis permanenta. Furloughs, å andra sidan, är tillfälliga. För det mesta har arbetsgivare för avsikt att återkalla anställda tillbaka till jobbet.
Govro sa att uppsägningar gör det klart för den anställde att det är dags att gå vidare och leta efter ny anställning, medan en furlough kan ge dem falskt hopp och fördröja deras arbetssökning. Detta kan vara bättre för medarbetaren på lång sikt. Det kan vara bättre för ditt företags rykte.
När du tappar TRICARE-täckning: Du kan kvalificera dig för 180 dagar eller övergångs hälsotäckning genom programmet för övergångshantering ... Efter avslutad TRICARE, TYA eller TAMP kan du köpa CHCBP-täckning (Continued Health Care Benefit Program).
Om du inte betalar dina TRICARE Prime-registreringsavgifter (om tillämpligt) kommer du att avregistreras. Du har 90 dagar från den dag du avregistrerades för att få tillbaka alla missade betalningar utan avbrott i täckningen.
För personer som helt enkelt blir en annan dag äldre, kan det faktum att de nu är berättigade till sjukförsäkring genom Medicare inte vara en livsförändrande händelse eftersom de för närvarande är försäkrade av en arbetsgivare eller genom makens försäkring.
Ingen har kommenterat den här artikeln än.