En förenklad anställdspensionsplan (SEP) ger företagsägare en förenklad metod för att bidra till sina anställdas pension såväl som deras egna pensionssparande. Bidrag görs till ett individuellt pensionskonto eller livränta (IRA) som inrättats för varje plandeltagare (en SEP-IRA).
En SEP IRA är en arbetsgivarsponserad pensionsplan som kan upprättas av ensamägare, partnerskap och företag. ... Arbetsgivare, inte anställda, bidrar till SEP IRA, och beslutet om huruvida och hur mycket man ska bidra varje år kan variera.
Viktiga skillnader mellan de två programmen inkluderar följande: SEP IRA tillåter endast arbetsgivare att bidra till planen, och anställda får inte lägga till pengar. SIMPLE IRA tillåter anställda att lägga till pengar med valbara uppskjutningar från lönecheck, så att de kan kontrollera hur mycket de vill spara.
Bidragsgränserna för din SIMPLE IRA-plan skiljer sig från gränserna för din SEP-plan. Förutsatt att du inte också är ägare till din arbetsgivares verksamhet kan du bidra maximalt till båda planerna.
Förmånsbestämda planer kan kombineras med andra pensionsalternativ som en solo 401 (k) eller en SEP IRA, vilket ökar det belopp du kan spara för pension varje år.
Till skillnad från en traditionell 401 (k) plan har SEP IRA: er liten eller ingen administrativ kostnad. Företag med endast en anställd kan dra nytta av SEP IRA, vilket innebär att de kan vara ett bra val för soloentreprenörer eller spelarbetare. Viktigast av allt, SEP IRA erbjuder mer generösa skattelättnader än personliga IRA.
De flesta av er kommer att kunna göra större avdragsgilla avgifter och, om du är över 50, kommer du att kunna spara ytterligare 6 000 USD per år som inhämtningsförmån. Det finns fortfarande tid att öppna en SEP IRA för 2017 och sänka dina skatter.
Det enkla svaret är ja, du kan bidra till en Solo 401 (k) och SEP IRA samma år. Du är ett litet företag som kan behålla båda planerna, men det finns egentligen ingen fördel med att använda båda. Generellt, såvida du inte har heltidsanställda, är Solo 401 (k) -planen det överlägsna alternativet.
Anställda kan inte välja bort denna plan som de kan med SEP-IRA, men de behöver inte bidra på ett år.
Generellt sett är en SEP-IRA bra för företag med färre än 100 anställda eftersom det gör det möjligt för arbetsgivare att justera avgifter baserat på kassaflöde. ENKELA IRA kan användas av företag i alla storlekar.
En SEP IRA är en typ av traditionell IRA för egenföretagare eller småföretagare. (SEP står för förenklad personalpension.) Varje företagare med en eller flera anställda, eller någon med frilansinkomst, kan öppna en SEP IRA.
Du kan båda få arbetsgivaravgifter till en SEP-IRA och ge regelbundna, årliga bidrag till en traditionell eller Roth IRA. Arbetsbidrag som gjorts enligt en SEP-plan påverkar inte det belopp du kan bidra till en IRA för dina räkning.
Formulär W-2-rapportering för SEP-IRA-bidrag
SEP-IRA-bidrag ingår inte i en anställds bruttoersättning på blankett W-2 (e.g., löner, löner, bonusar, tips, provisioner). SEP-IRA-bidrag är inte föremål för: Federal inkomstskatter, eller. Social trygghet och skatter från Medicare.
Ingen har kommenterat den här artikeln än.