Även om matchen är en bra fördel att ha, är det inte den främsta anledningen till att ha en 401 (k) plan. Även utan en arbetsgivarmatch är ditt bidrag till planen helt avdragsgill under det år som tas. ... På det skatteuppskjutna kontot har inkomstskatter ingen effekt. Du tjänar hela 10% på din investering varje år.
Den mest uppenbara ersättaren för en 401 (k) är ett individuellt pensionskonto (IRA). Eftersom en IRA inte är knuten till en arbetsgivare och kan öppnas av nästan vem som helst, är det förmodligen en bra idé för varje arbetare - med eller utan tillgång till en arbetsgivarplan - att bidra till en IRA (eller, om möjligt, en Roth IRA).
Titta på de avgifter du debiteras för din 401k och jämför det med vad ett fondföretag kan ta ut. För eventuella pensionsbesparingar är en bra tumregel att investera 10 procent av din lön om du börjar spara på 30-talet, 20 procent om du är 45 och bara börjar spara och 30 procent av din lön om du är 50.
Om du är egenföretagare kan du faktiskt starta en 401 (k) plan för dig själv som enskild deltagare. I den här situationen skulle du vara både anställd och arbetsgivare, vilket innebär att du faktiskt kan lägga mer i 401 (k) själv eftersom du är arbetsgivarmatchen!
Du kommer inte heller att betala skatt på investeringsvinsterna. Sparare kan nå sina pensionsmål med hjälp av arbetsgivarmatchning. Experter rekommenderar att du sparar 15% eller mer av din inkomst före skatt för pension, och den genomsnittliga arbetsgivaren 401 (k) match nådde 4.7% av en anställds lön förra året, enligt Fidelity.
Första saker först: Enligt lag behöver arbetsgivare inte matcha någon del av en anställds investering i en 401k-plan. Det finns dock nödvändiga årliga testplaner för icke-diskriminering som är rättvisa för alla anställda.
Det maximala löneuppskjutningsbeloppet som du kan bidra med till 401 (k) 2019 är det lägsta av 100% av lönen eller $ 19.000. Cirka 401 (k) planer kan dock begränsa dina bidrag till ett mindre belopp, och i sådana fall kan IRS-reglerna begränsa bidraget för högt kompenserade anställda.
Vanligtvis kan du inte investera i enskilda företag - som att bara köpa aktier i Amazon - via en 401 (k). Istället väljer du en eller flera fonder eller börshandlade fonder (ETF) som investerar i en mängd olika företag och sektorer.
Oavsett din ålder och förväntningar är de flesta finansiella rådgivare överens om att 10 till 20% av din lön är ett bra belopp att bidra till din pensionsfond.
När du ska maximera
1 Om du har råd att maximera ditt bidrag kanske du vill göra det. Vissa experter på personlig ekonomi föreslår att du sparar minst 15% av din årliga inkomst för pension under hela din karriär. ... Det räcker för endast $ 300 i månadsinkomst i pension.
Det finns mer än några få anledningar till att jag tycker att 401 (k) är en dålig idé, inklusive att du ger upp kontrollen över dina pengar, har extremt begränsade investeringsalternativ, inte kan komma åt dina medel förrän du är 59.5 år eller äldre, betalas inte inkomstfördelningar på dina investeringar och drar inte nytta av dem mest ...
401 (k) planer är arbetsgivarsponserade planer, vilket innebär att endast en arbetsgivare (inklusive egenföretagare) kan upprätta en. Om du inte har din egen organisation (företag eller ideell organisation) och du inte har ett jobb, kanske du vill utvärdera bidrag till en IRA istället.
Till skillnad från en vanlig 401 (k) plan kan en Solo 401 (k) pensionsplan endast genomföras av egenföretagare eller småföretagare utan andra heltidsanställda. Dessutom får de inte vara anställda av något företag som ägs av dem eller deras make.
Ingen har kommenterat den här artikeln än.