Standardprocentkonventionen: 80% av inkomsten före pension. Användning av inkomst före skatt efter skatt. Använda faktiska levnadskostnader. Använda någon av ovanstående metoder med justeringar för förändringar i livsstil och utgiftsmönster.
1: Hur mycket kommer du att spendera? Tumregeln är att du behöver cirka 80 procent av din inkomst före pension när du lämnar jobbet, även om den regeln kräver en ganska flexibel tumme.
Det betyder att när en anställds ålder och tjänsteår är 80, är den anställd berättigad till pension.
Även vid extremt höga värderingar visar forskning från finansplaneraren Michael Kitces att 4% -regeln fortfarande gäller.
Viktiga takeaways. Det kan vara möjligt att gå i pension vid 45 års ålder, men det beror på olika faktorer. Om du har $ 500 000 i besparingar, enligt 4% -regeln, kommer du att ha tillgång till ungefär $ 20 000 i 30 år.
Det typiska rådet är att du ska sträva efter att ersätta 70% till 90% av din årliga inkomst före pension genom sparande och social trygghet. Till exempel bör en pensionär som tjänar i genomsnitt 63 000 USD per år före pensionen räkna med att behöva 44 000 till 57 000 USD per år i pension.
Experter säger att du har sparat minst sju gånger din lön vid 55 års ålder. Det betyder att om du tjänar 55 000 $ per år borde du spara minst 385 000 $ för pension. Tänk på att livet är oförutsägbart - ekonomiska faktorer, medicinsk vård, hur länge du bor kommer också att påverka dina pensionskostnader.
Genomsnittlig balans på 401 000 vid 65 års ålder - 462 576 $; Median - $ 140,690.
Om du letar efter ett enda nummer för att vara ditt mål för pensionens bo, finns det riktlinjer som hjälper dig att ställa in ett. Vissa rådgivare rekommenderar att du sparar 12 gånger din årslön. Enligt denna regel skulle en 66-årig $ 100.000 tjänare behöva $ 1.2 miljoner vid pension.
Du måste ha minst 25 års tjänst för att kvalificera dig. Förmånsfaktorerna för 25-och-ut baseras på dina tjänsteår och sträcker sig från 2.2% till 2.4%. Du är berättigad till förtidspension som beräknas med 25-och-ut-formeln om du: Är under 55 år med minst 25 men färre än 30 års tjänst.
Du tar din månatliga heminkomst och delar den med 70%, 20% och 10%. Du delar upp procentsatserna så: 70% är för månatliga utgifter (allt du spenderar pengar på). 20% går till sparande, såvida du inte har en pressande skuld (se nedan för min definition), i vilket fall den går mot skuld först.
Regeln om 85 säger att arbetstagare kan gå i pension med fulla pensionsförmåner om deras ålder och tjänsteår uppgår till 85 eller mer. Så om du är 60 år och du har arbetat på samma företag i 25 år så tekniskt sett kan du vara berättigad till full pensionsförmåner om du väljer att gå i pension tidigt.
Ingen har kommenterat den här artikeln än.