En 401 (k) är en kvalificerad pensionsplan, vilket innebär att den är berättigad till särskilda skatteförmåner. Du kan investera en del av din lön, upp till en årlig gräns. Din arbetsgivare kanske matchar någon del av ditt bidrag.
En 401k är ett arbetsgivarsponserat pensionskonto. Det tillåter en anställd att avsätta en procentandel av sin lön före skatt till ett pensionskonto. Dessa medel investeras i en rad fordon som aktier, obligationer, fonder och kontanter.
Det beror på ditt företags policy. För vårt slutar bidragen automatiskt när vi slår 18 000 USD. Sedan i början av nästa år ger de ett riktigt bidrag för att kompensera för den match vi missar under den tid vi inte bidrog med. Många platser gör inte det.
401 (a) planer erbjuds i allmänhet av statliga och ideella arbetsgivare, medan 401 (k) planer är vanligare i den privata sektorn. ... Arbetsbidrag till 401 (a) plan bestäms av arbetsgivaren, medan 401 (k) deltagare bestämmer hur mycket, om något, de vill bidra till sin plan.
IRS tillåter strafffria uttag från pensionskonton efter 59 ½ års ålder och kräver uttag efter 72 års ålder (dessa kallas obligatoriska minimidistributioner eller RMD). Det finns några undantag från dessa regler för 401ks och andra kvalificerade planer. Försök att tänka på dina pensionssparande konton som en pension.
Det maximala löneuppskjutningsbeloppet som du kan bidra med till 401 (k) 2019 är det lägsta av 100% av lönen eller $ 19.000. Cirka 401 (k) planer kan dock begränsa dina bidrag till ett mindre belopp, och i sådana fall kan IRS-reglerna begränsa bidraget för högt kompenserade anställda.
Enligt Fidelity (och flera andra studier) efter 30 års ålder bör du spara 1x din lön för pension. Om du vid 30 års ålder tjänar 40 000 dollar brutto, bör du ha totalt 40 000 dollar på alla dina pensionskonton. Den allmänna tumregeln förutsätter: en pensionsålder på 67 år.
Överskottet. Om det överskjutande bidraget återlämnas till dig, bör alla inkomster som ingår i det belopp som du returnerar läggas till din skattepliktiga inkomst på din skattedeklaration för det året. Överskottsavgifter beskattas med 6% per år för varje år de överskjutande beloppen kvarstår i IRA.
Du betalar skatt på överskottet året som det bidrog till 401k (även om det inte togs ut). Du betalar också skatt på beloppet när det tas ut från pensionskontot.
För 2021 är bidragsgränsen för anställda som deltar i en 401 (k) plan $ 19 500, samma som 2020. Anställda som är 50 år eller äldre kan dra nytta av inhämtningsbidrag.
Vad är skillnaden mellan en pensionsplan och en 401 (k) plan? En pensionsplan finansieras av arbetsgivaren, medan en 401 (k) finansieras av arbetstagaren. ... Med en 401 (k) kan du kontrollera dina fondavgifter, en pensionsplan gör det inte. Pensionsplaner garanterar en månatlig check i pension en 401 (k) erbjuder inte garantier.
Anställda kan börja ta ut pengar från sin 401 (a) plan utan påföljd när de fyller 59½. Om de gör uttag före 59 ½, måste de betala 10% tidigt uttagsstraff. När de når 70 ½ måste de göra uttag om de inte redan har börjat.
Du kan rulla över både 401 (k) och 401 (a) planer till liknande konton hos nya arbetsgivare eller till IRA. Men om du direkt får dina pengar innan du väljer ditt övergångskonto måste din arbetsgivare hålla inne 20 procent av ditt saldo som federala källskatter.
Ingen har kommenterat den här artikeln än.