EN ENKEL IRA är ett individuellt konto som du har som en del av en liten arbetsgivares pensionsplan. Du bidrar till kontot via löneavdrag och arbetsgivaren bidrar också med en matchning. Den största skillnaden mellan en enkel IRA och en traditionell IRA är beloppet du kan bidra med.
Hur fungerar en ENKEL IRA? Med en ENKEL IRA kan du och dina anställda lägga en procent av lönen åt sidan för pension. Pengarna kommer att växa upp till skatt tills de dras tillbaka vid pension. Så du behöver inte betala skatt på din investeringstillväxt, men du måste betala inkomstskatt när du tar ut pengar.
SIMPLE 401 (k) -planen är en korsning mellan en SIMPLE IRA och en traditionell 401 (k) -plan och erbjuder några funktioner i båda planerna. För både SIMPLE IRA och SIMPLE 401 (k) måste berättigade arbetsgivare inte ha mer än 100 anställda som har fått minst 5000 USD i ersättning från arbetsgivaren för föregående år.
ENKELA IRA-planer kan ge en betydande inkomstkälla vid pension genom att tillåta arbetsgivare och anställda att avsätta pengar på pensionskonton. ENKELA IRA-planer har inte start- och driftskostnader för en konventionell pensionsplan.
ENKELA IRAs är ett bekvämt alternativ för små arbetsgivare som inte vill ha de byråkratiska och förtroendekomplexiteten som följer med en kvalificerad plan. Anställda får fortfarande skatte- och sparförmåner plus omedelbar intjäning av arbetsgivaravgifter.
Uttag från ENKELA IRA
Generellt sett måste du betala inkomstskatt för alla belopp du tar ut från din ENKELA IRA. Du kan också behöva betala en ytterligare skatt på 10% eller 25% av det belopp du tar ut om du inte är minst 59 ½ år eller om du är berättigad till ett annat undantag.
ENKELT IRA-bidrag är inte föremål för federalt inkomstskatt. Avgifter för lönesänkningar är dock föremål för skatter för social trygghet, Medicare och federal arbetslöshet (FUTA). Matchande och icke-selektiva bidrag är inte föremål för dessa skatter. Rapportering av avdrag för arbetsgivare.
En 401 (k) har en högre bidragsgräns än en IRA. En 401 (k) kan ge en arbetsgivarmatch, men en IRA gör det inte. En IRA har i allmänhet fler investeringsalternativ än en 401 (k).
Två planer, ett år
Arbetsgivare kan inte erbjuda båda samtidigt, även om de kan göra separata arrangemang för anställda som omfattas av ett kollektivavtal. Icke desto mindre kan du som anställd bidra till båda planerna på ett år om du byter arbetsgivare.
Du kan lagligen rulla över enkla IRA-tillgångar till en 401 (k) plan. Den skattemässiga behandlingen av övergången kommer dock att dikteras av övergångsdatumet. Om du vill undvika att betala skatt, vänta i två år från dagen för planeringsdeltagandet innan du genomför överföringen till en 401 (k).
NerdWallets bästa IRA-konton i maj 2021
Skatteförmåner - Arbetsgivaravgifter betraktas som en avdragsgill affärskostnad. Prisvärd kostnad - En engångsinstallationsavgift på 10 USD och en årlig avgift på 10 USD, båda per deltagare.
Beloppet som en anställd bidrar med från sin lön till en ENKEL IRA får inte överstiga 13 500 USD 2020 och 2021 (13 000 USD 2019 och 12 500 USD 2015-2018).
Ingen har kommenterat den här artikeln än.