Vad är COBRA-försäkring?

1. Hur fungerar kobraförsäkringen?
2. Hur mycket kostar Cobra sjukförsäkring per månad?
3. Hur kvalificerar du dig för Cobra?
4. Måste din arbetsgivare erbjuda dig kobra?
5. Startar Cobra-försäkring omedelbart?
6. Är det värt att få en Cobra-försäkring?
7. Är Cobra billigare än privat sjukförsäkring?
8. Hur länge kan jag använda Cobra?
9. Hur länge måste arbetsgivaren ge Cobra?

Hur fungerar kobraförsäkringen?

Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) ger arbetstagare och deras familjer som förlorar sina hälsoförmåner rätt att välja att fortsätta grupphälsofördelar som tillhandahålls av deras grupphälsoplan under begränsade perioder under vissa omständigheter, såsom frivillig eller ofrivillig arbetsförlust, ...

Hur mycket kostar Cobra sjukförsäkring per månad?

Med COBRA-försäkring är du på kroken för det hela. Det betyder att du kan betala genomsnittliga månadspremier på 569 $ för att fortsätta din individuella täckning eller 1 595 $ för familjetäckning - kanske mer!

Hur kvalificerar du dig för Cobra?

För att vara berättigad till COBRA-täckning måste du ha varit inskriven i din arbetsgivares hälsoplan när du arbetade och hälsoplanen måste fortsätta att gälla för aktiva anställda.

Måste din arbetsgivare erbjuda dig kobra?

F3: Vilka arbetsgivare måste erbjuda COBRA-täckning? COBRA gäller i allmänhet alla privata sektorhälsoplaner som upprätthålls av arbetsgivare som hade minst 20 anställda på mer än 50 procent av de vanliga arbetsdagarna under föregående kalenderår.

Startar Cobra-försäkring omedelbart?

Du har 60 dagar på dig att registrera dig för COBRA - eller en annan hälsoplan - när dina förmåner upphör. Men kom ihåg att försenad registrering inte sparar pengar. COBRA är alltid retroaktivt dagen efter att din tidigare täckning slutar, och du måste också betala dina premier för den perioden.

Är det värt att få en Cobra-försäkring?

Att kvalificera sig för COBRA-sjukförsäkring betyder inte att du måste ta det eller att du borde. En bra anledning att avvisa COBRA är om du inte har råd med den månatliga kostnaden: din täckning kommer att annulleras om du inte betalar premierna, period. ... Å andra sidan kan COBRA vara värt en lite högre månatlig kostnad.

Är Cobra billigare än privat sjukförsäkring?

COBRA kan fortfarande vara billigare än andra individuella planer för hälsotäckning. Det är viktigt att jämföra det med täckning som den tidigare arbetstagaren kan vara berättigad till enligt Affordable Care Act, särskilt om de är berättigade till bidrag. Arbetsgivarens personalavdelning kan ge exakta detaljer om kostnaden.

Hur länge kan jag använda Cobra?

Enligt Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) börjar fortsättningen av hälsotäckningen från det datum den anställdes sjukförsäkring upphör och kan, beroende på vilken typ av kvalificerande händelse, pågå i 18 månader, 29 månader eller 36 månader.

Hur länge måste arbetsgivaren ge Cobra?

En arbetsgivare som är föremål för COBRA-krav är skyldig att meddela sin grupphälsoplanadministratör inom 30 dagar efter det att en anställd har avslutat sin anställning eller arbetstiden minskats.