Vad ska anställda göra om de känner sig sexuella trakasserier?
Rapportera trakasserier till ledningen och be om att något görs för att stoppa det. Rapportera trakasserierna till en person med beslutsfattande myndighet. Om din arbetsgivare har klagomål om sexuella trakasserier på arbetsplatsen, följ dem. Försök att göra ditt klagomål skriftligt.
Vad ska jag göra om en kollega trakasserar dig sexuellt?
Vad ska jag göra om min kollega trakasserar mig
Om du känner dig säker och bekväm, gör det klart att beteendet är ovälkommen. ...
Spara register över trakasserande beteende. ...
Rapportera händelsen till HR eller en chef. ...
Spara register över dina konversationer med din arbetsgivare. ...
Ring en advokat.
Vilka är de tre typerna av trakasserier?
Diskriminerande trakasserier
Trakasserier baserat på ras. ...
Trakasserier baserat på kön. ...
Trakasserier baserade på religion. ...
Trakasserier baserat på funktionshinder. ...
Trakasserier baserat på sexuell läggning. ...
Åldersrelaterat trakasserier. ...
Sexuella trakasserier. ...
Quid pro quo sexuella trakasserier.
När kan en anställd göra anspråk på trakasserier?
Rapportera omedelbart. När en anställd kommer till dig med ett trakasserierklagomål är det viktigt att ta snabba åtgärder. Informera reportern om att du är skyldig att involvera HR. Oavsett om den anställde är i fara eller inte skyddas omedelbar rapportering av anklagelsen dem och din organisation.
Ingen har kommenterat den här artikeln än.