En av de stora anledningarna att ta en lönesänkning är om du byter bransch. Det kan vara värt att minska lönen "för att få en ny uppsättning färdigheter och erfarenheter som kommer att bredda din färdighetsuppsättning", säger Trellis Usher, grundare av HR-företaget T.R.
Ibland kan arbetssökande vara villiga att ta en lönesänkning eftersom de inte kan hitta ett jobb som betalar vad de brukade tjäna. Om besparingarna tar slut och arbetslöshetsförmånerna också är nära slut kan det vara nödvändigt att arbeta för mindre pengar och att föredra framför alternativen.
Slutsats. Är det värt att ta en lönesänkning för bättre balans mellan arbete och privatliv? Ja och nej. Det beror helt på vad du värdesätter mest i din karriär, vad som väntar dig på din bana och om det är ekonomiskt vettigt för dig.
Det betyder att om din arbetsgivare vill sänka din lön måste de först be om ditt tillstånd. Du kan vägra en minskning av lönen, men du riskerar att säga upp ditt kontrakt helt.
Dessa tips är också värdefulla om du går igenom en tillfällig eller permanent uppsägning i framtiden.
Om en arbetsgivare sänker en anställds lön utan att berätta för honom, anses det vara ett avtalsbrott. Lönesänkningar är lagliga så länge de inte görs diskriminerande (i.e., baserat på den anställdas ras, kön, religion och / eller ålder). För att vara laglig måste en persons inkomster efter lönesänkningen också vara minst minimilön.
Ditt personliga liv tar en hit
Låt oss säga att lönesänkningar betyder kortare eller flexibla arbetsdagar, ytterligare semestertid eller chansen att arbeta hemifrån. Sanningen: fördelar räknas lika mycket som dollar. Det är definitivt värt att överväga.
Beräkning av en lönesänkning med procent
"Jag skulle vara villig att sänka lönen om det behövs, eftersom den här positionen möjliggör en bättre balans mellan hem och arbete. Jag skulle gärna vilja veta vilka lösningar du har för att få mig så nära min nuvarande lön genom signerings- eller prestationsbonusar, eftersom jag vet att jag kommer att kunna uppfylla och överträffa dina förväntningar."
Om du saknar arbete och behöver pengar för att betala räkningarna är det bättre att ta ett jobb med lägre betalning än att ha inget jobb alls. "Det finns färre jobb där ute och du behöver inte bara ta mindre pengar, du kan sluta behöva ta mindre jobb", säger Courtney.
"Jag är mycket upphetsad över positionen och vet att jag skulle passa rätt i laget. Jag är också upphetsad över ditt erbjudande, och jag vet att jag kommer att ge mycket värde till tabellen baserat på min erfarenhet som vi diskuterade under intervjuerna, jag undrar om vi kan utforska en något högre startlön på $ 60.000.
Balans mellan arbete och privatliv betyder olika saker för olika människor. Balans mellan arbete och privatliv betyder olika saker för olika människor. ... Enligt en studie av Fidelity Investments, när man utvärderar ett jobbutbud, uppger 58% av Millennials och 53% av Gen-Xers förbättrad arbetslivskvalitet som viktigare än ekonomiska fördelar.
Ingen har kommenterat den här artikeln än.