Den främsta fördelen med att bidra till din 401 (k) plan (istället för ett vanligt investeringskonto) är att de bidrag du gör är skatteuppskjutna. Det betyder att pengarna tas direkt från din lönecheck innan någon inkomstskatt tas ut ur den, och de blir skattefria i din 401 (k) plan.
Topp tre: Spara gjort enkelt
För det första, om din 401 (k) har en arbetsgivarmatch, bör du investera tillräckligt i din 401 (k) för att dra nytta av den matchen innan du investerar någon annanstans. Det är gratis pengar, som vi nämnde. Även om alternativen har höga avgifter är vissa gratispengar bättre än inga gratispengar. Därifrån, betala av din skuld.
3 viktiga fördelar du får när du bidrar till din 401 (k)
Det finns två primära fördelar med 401 (k) s: långsiktiga skattebesparingar och potentiell arbetsgivarmatchning. Bidrag minskar din inkomst och minskar din skattebörda. Vinster i 401 (k) s kan byggas upp exponentiellt tack vare sammansatt ränta. Du kommer inte heller att betala skatt på investeringsvinsterna.
Dina investeringar är begränsade till de medel som tillhandahålls i din arbetsgivares 401 (k) -program, så du kanske inte kan investera i det du vill. Vad det betyder för dig: En 401 (k) -plan är ett av de bästa sätten att spara till pension, och om du kan få bonusmatchpengar från din arbetsgivare kan du spara ännu snabbare.
Det finns mer än några få anledningar till att jag tycker att 401 (k) är en dålig idé, inklusive att du ger upp kontrollen över dina pengar, har extremt begränsade investeringsalternativ, inte kan komma åt dina medel förrän du är 59.5 år eller äldre, betalas inte inkomstfördelningar på dina investeringar och drar inte nytta av dem mest ...
De flesta pensionsexperter rekommenderar att du bidrar med 10% till 15% av din inkomst till dina 401 (k) varje år. Det högsta du kan bidra under 2019 är $ 19 000, och de som är 50 år eller äldre kan bidra med ytterligare 6 000 USD.
När du är 30 år är det perfekt att ha en 401 000 som motsvarar ungefär ett års lön - så om du tjänar 50 000 USD per år vill du ha 50 000 USD sparat på ditt 401 000-konto.
Det maximala löneuppskjutningsbeloppet som du kan bidra med till 401 (k) 2019 är det lägsta av 100% av lönen eller $ 19.000. Cirka 401 (k) planer kan dock begränsa dina bidrag till ett mindre belopp, och i sådana fall kan IRS-reglerna begränsa bidraget för högt kompenserade anställda.
För de flesta är 401 (k) det bättre valet, även om de tillgängliga investeringsalternativen är mindre än idealiska. För bästa resultat kan du hålla fast vid indexfonder som har låga förvaltningsavgifter.
Eftersom din 401 (k) är knuten till din arbetsgivare kommer du inte att kunna bidra till det längre när du slutar jobbet. Men pengarna som redan finns på kontot är fortfarande dina och de kan vanligtvis bara stanna kvar på det kontot så länge du vill - med ett par undantag.
Ingen har kommenterat den här artikeln än.