Löneskillnaden mellan könen eller löneskillnaden mellan könen är den genomsnittliga skillnaden mellan lönerna för män och kvinnor som arbetar. Kvinnor anses i allmänhet ha mindre lön än män.
...
Översikt.
| Land | Ojusterad könsskillnad (%) | År |
|---|---|---|
| Förenta staterna | 18.88 | 2015 |
Bland vårt urval är medianlönen för män ungefär 18 procent högre än medianlönen för kvinnor. Denna siffra representerar en förbättring med 1 procent från 2020 och en förbättring med 8 procent från 2015, då medianlönen för män var ungefär 26 procent högre än medianlönen för kvinnor.
Arbetsgivare måste betala män och kvinnor lika för arbete med lika eller jämförbart värde. Bästa arbetsgivare förstår fördelarna med att skapa en kultur som främjar jämställdhet mellan kvinnor och män.
Om man antar att en manlig och kvinnlig idrottare får lika prispengar, tjänar generellt de bästa manliga idrottarna mer på grund av bättre sponsring och godkännandeavtal. Forskning utförd av en Storbritanniens organisation visar att sponsorer lockas mer av manliga idrottare eftersom manliga idrottare tenderar att vara mer marknadsförbara.
Män konsumerar mer kalorier än kvinnor, och könen har olika ätstilar, vilket indikerar att kvinnor har socialiserats för att äta på ett mer feminint sätt. Kvinnor upplever mer matrelaterade konflikter än män genom att de gillar att gödma mat men uppfattar att de inte borde äta dem.
Män och kvinnor ska ha lika rättigheter i hela USA och varje plats som omfattas av dess jurisdiktion. Kongressen ska ha befogenhet att genomdriva denna artikel genom lämplig lagstiftning.
Du har rätt till samma lön som alla som gör samma eller i stort sett lika jobb, eller ett jobb av lika värde, oavsett kön. Det finns strikta tidsgränser för när du kan göra anspråk. Om din arbetsgivare inte behandlar dig lika bryter de lagen.
Enligt lag måste män och kvinnor få lika lön för att göra '' lika arbete '' (arbete som lagar med lika lön har samma, likartade, motsvarande eller lika värde). Det betyder att någon inte får få mindre lön jämfört med någon som är båda: det motsatta könet. gör lika arbete för samma arbetsgivare.
1. California Fair Pay Act.
Enligt lagen måste din arbetsgivare betala samma sak som en kollega av motsatt kön, eller av en annan ras eller etnicitet, om de utför ett arbete som "väsentligen liknar" ditt.
Men på det viktigaste påståendet att kvinnorna får mindre lön än männen, fann domaren det motsatta: kvinnorna får högre ersättning än männen. Domstolen fann att de kvinnliga spelarna ”fick mer pengar än [manliga] spelare både på en kumulativ och i genomsnitt per spel.
Kvinnor i sport
Naomi Osaka är den högst betalda kvinnliga idrottaren i världen. Forbes hade meddelat att den 22-åriga japanska-amerikanen hade överträffat tennislegenden Serena Williams som den högst tjänande kvinnan i maj, men slutligen tappade hela listan över topplönade kvinnliga sportstjärnor den här veckan.
1. Kvinnor tjänar 82 cent för varje dollar en man tjänar. Enligt uppgifter från Bureau of Labor Statistics var kvinnornas årliga inkomst 82 år 2020.3% av männen, och klyftan är ännu större för många kvinnor i färg.
Ingen har kommenterat den här artikeln än.