Ett flexibelt utgiftskonto (även känt som ett flexibelt utgiftsarrangemang) är ett speciellt konto som du lägger in pengar på som du använder för att betala för vissa sjukvårdskostnader som inte är i fack. Du betalar inte skatt på dessa pengar. Det betyder att du sparar ett belopp som är lika med de skatter du skulle ha betalat för de pengar du avsätter.
Med andra ord använder FSA-medel det eller förlorar det, och alla oanvända pengar som är kvar i slutet av året är inte längre dina. Oanvända medel går till din arbetsgivare, som kan dela upp den bland anställda i FSA-planen eller använda den för att kompensera kostnaderna för att administrera förmåner.
Det finns fyra typer av FSA.
Så här fungerar en FSA. Pengar sätts bort från din lönecheck innan skatt tas ut. Du kan sedan använda dina FSA-dollar före skatt för att betala för berättigade sjukvårdskostnader under hela planåret. Du sparar pengar på utgifter du redan betalar för, som läkarbesök, receptbelagda läkemedel och mycket mer.
Varför? Det korta svaret är skattebesparingar. En FSA sparar pengar genom att minska dina inkomstskatter. Avgifterna du gör till ett flexibelt utgiftskonto dras av från din lön innan dina federala, statliga eller sociala avgifter beräknas och rapporteras aldrig till IRS.
Bidrag ingår inte i inkomst. Återbetalningar från en FSA som används för att betala kvalificerade sjukvårdskostnader beskattas inte. En HRA måste endast få bidrag från arbetsgivaren. Anställda får inte bidra.
Om den anställde inte får tillräckligt med kvalificerade utgifter för att tappa sin FSA varje år återgår vanligtvis återstående saldo till arbetsgivaren. Det finns dock två undantag från använd-det-eller-förlor-det-regeln. En FSA-plan kan tillåta en respitperiod på upp till 2 1/2 månader.
Från och med den 1 januari 2021 är Health FSA-bidrag begränsade av IRS till 2750 $ varje år (detta förblir oförändrat från 2020-gränsen på 2 750 $). Gränsen är per person; varje make i hushållet kan bidra till gränsen. Din arbetsgivare kan välja en lägre avgiftsgräns.
Alla under 65 år som är anställda. Ett flexibelt utgiftskonto eller arrangemang är ett konto som du använder för att spara skatt och betala för kvalificerade utgifter. Andra viktiga saker att veta om FSA är: Din arbetsgivare tillhandahåller och äger kontot.
Det finns två typer av FSA: kvalificerade medicinska utgiftskonton och vårdkostnadskonton.
Flexibelt utgiftskonto (FSA) -bidrag
Det belopp som kommer att dras av från din lönecheck varje löneperiod för ditt FSA-deltagande. Alla belopp betraktas som avdrag före skatt från din lönecheck när du deltar i ditt företags FSA-plan.
Om du sedan avslutar ditt jobb eller blir uppsagd i början av mars, behöver du inte betala tillbaka 1 667 dollar. Det räknas inte ens som skattepliktig inkomst.
Uttag från din FSA kan vara så enkelt som att använda ett betalkort, eller så kan du behöva skicka pappersarbete och vänta på återbetalning. Vanligtvis kräver de flesta myndighetsmyndigheterna - oavsett typ - att du skickar in pappersarbete för ersättning.
Ingen har kommenterat den här artikeln än.