hur lämnar jag in ett klagomål mot arbetslösheten

Om du har frågor eller funderingar kan du kontakta oss på 1-866-487-9243 eller besöka www.dol.regering / byråer / whd. Du kommer att skickas till närmaste WHD-kontor för hjälp.

1. Var kan anställda klaga?
2. Var klagar jag till EDD?
3. Hur lämnar jag in ett klagomål till PA Department of Labor?
4. Hur lämnar jag in klagomål mot min arbetsgivare?
5. Vilka är de tre grundläggande anställningsrättigheterna för en arbetare?
6. Kan jag stämma min chef för emotionell nöd?
7. Hur kontaktar jag EDD-arbetslöshet?
8. Hur rapporterar jag ett brott mot Fair Labor Standards Act?
9. Hur rapporterar jag orättvis behandling på jobbet?
10. Hur lämnar jag in ett fientligt arbetsmiljöklagomål i PA?

Var kan anställda klaga?

IndianPengar.com klagomålsportal Iamcheated.com kan hjälpa dig att lösa problemet. Besök bara Iamcheated.com och lämna in ditt klagomål. Om du vill lägga upp en recension på något företag kan du lägga upp den på Indianmoney.com gransknings- och klagomålsportal IamCheated.com.

Var klagar jag till EDD?

Så här skickar du in ett klagomål:

För din bekvämlighet kan du använda klagomålet Diskrimineringsklagomål (DE 8498) för att fylla i och skicka ditt klagomål. Klagomål kan också skickas till EDD via e-post på EEOmail @ edd.ca.gov.

Hur lämnar jag in ett klagomål till PA Department of Labor?

Om du har frågor om handlingen eller eventuella överträdelser, kontakta ODHH på odhh @ pa.gov, eller 717-783-4912 v / tty eller 717-831-1928 videotelefon.

Hur lämnar jag in klagomål mot min arbetsgivare?

Ett klagomål om arbetsdiskriminering kan lämnas in per post eller personligen till närmaste EEOC-kontor. Du hittar närmaste EEOC-kontor genom att ringa EEOC på 1-800-669-4000 eller genom att gå till EEOC: s fältkontorslista och jurisdiktionskarta och välja det kontor som ligger närmast dig.

Vilka är de tre grundläggande anställningsrättigheterna för en arbetare?

Arbetsmiljölagen ger alla anställda rätt till tre grundläggande rättigheter: Rätten att veta om hälso- och säkerhetsfrågor. Rätten att delta i beslut som kan påverka deras hälsa och säkerhet. Rätten att vägra arbete som kan påverka deras och andras hälsa och säkerhet.

Kan jag stämma min chef för känslomässig nöd?

Om du upplever känslomässig nöd på jobbet kan du eventuellt göra anspråk antingen mot en kollega eller din arbetsgivare. Innan du väcker talan bör du förstå de två formerna av känslomässig nöd som erkänns av lagen. Känslomässig nöd orsakas antingen försumligt eller avsiktligt.

Hur kontaktar jag EDD-arbetslöshet?

Engelska: 1-800-480-3287. Spanska: 1-866-658-8846. California Relay Service (711): Ange operatören DI-numret (1-800-480-3287). TTY: 1-800-563-2441.

Hur rapporterar jag ett brott mot Fair Labor Standards Act?

Om du har frågor eller funderingar kan du kontakta oss på 1-866-487-9243 eller besöka www.dol.regering / byråer / whd. Du kommer att skickas till närmaste WHD-kontor för hjälp. Det finns WHD-kontor över hela landet med utbildade proffs som hjälper dig.

Hur rapporterar jag orättvis behandling på jobbet?

Om du vill rapportera en omfattande överträdelse av arbetsrätten av din arbetsgivare eller ett brott som berör flera anställda, kontakta LETF via telefon, online-referensformulär eller e-post: Ring LETFs offentliga hotline när som helst: 855297 5322. Fyll i onlineformuläret / spanska formuläret. Mejla oss på letf @ dir.ca.gov.

Hur lämnar jag in ett fientligt arbetsmiljöklagomål i PA?

I det här fallet måste du lämna in ett klagomål till Pennsylvania Human Relations Commission (PHRC) eller Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), och i vissa fall vänta på ett brev till rätten att stämma från EEOC.