Fördelarna med att vara en temp
8 fördelar med tillfälliga befattningar
Med COVID-19 som påverkar så många branscher är vikarjobb ett trevligt sätt att hålla dina färdigheter skarpa och hjälpa till att betala räkningarna samtidigt. De är också ett bra val för någon som överväger att flytta in i en ny bransch eller någon som bestämmer vad deras nästa karriärdrag ska vara.
Ja, vissa människor tycker om flexibiliteten och variationen i arbetet med en bemanningsbyrå. Vissa bemanningsföretag erbjuder stora fördelar som ibland är bättre än vanliga arbetsgivare. ... Mellan förmåner och bra lön kan du försörja dig själv och din familj med kortvariga positioner.
Är temping dåligt för din karriär? Absolut, inte eftersom det ger många fördelar och flexibilitet att fortfarande söka jobb medan du tjänar pengar i processen. Temping håller ofta över hushållen medan de övergår från ett heltidsjobb till ett annat. Temping är faktiskt ett fantastiskt karriärdrag i vissa situationer.
Ja, de håller din första check.
Thomas Reuters FindLaw, en juridisk byrå, uppskattar att tillfälligt organ normalt tar ut 15 till 30 procent mer än lönen till den anställde.
Medan vissa rådgivare kan rekommendera att arbeta heltidsjobb på din karriär istället finns det en fantastisk möjlighet att använda sig av tillfällig arbetserfarenhet. Tempjobb ser inte dåligt ut på ett CV om du kan berätta en bra historia om hur du har dragit nytta av denna erfarenhet.
Med hänvisning till DOL: s definition av tillfälligt anställd bör en period av tillfällig anställning inte vara längre än ett år och ha ett tydligt specificerat slutdatum. Enligt federal lag kan du inte anställa samma anställd i mer än två år i följd.
Uthyrningsbyrån ansvarar för att betala de arbetare de skickar till ett företag. De debiterar företaget ett fast belopp per timme från vilket de tar en procentsats. ... Till exempel, om en vikarbetare får betalt $ 15 per timme, kan det företag som de arbetar med faktiskt betala $ 25 per timme för sina tjänster.
Bemanningsföretag spelar en viktig roll för att hjälpa företag att hitta talanger. Till skillnad från företagsrekryterare har rekryterare vid bemanningsföretag tillgång till jobb hos flera företag som täcker ett brett spektrum av branscher och positioner. Om företag och din konkurrens använder dem borde du också vara det.
Även om bemanningen verkar vara en rutinmässig, traditionell affärspraxis på ytan är det faktiskt en av de mest skrämmande och komplexa uppgifter som dagens chefer står inför.
Efter 12 veckor i samma jobb har byråarbetare rätt till lika behandling som om de hade rekryterats direkt av hyresgästen. Detta inkluderar viktiga delar av lönen, men också andra rättigheter som årlig semester.
Ingen har kommenterat den här artikeln än.